OM : la masse salariale doit être réduite de moitié cet été

L’été s’annonce mouvementé du côté de la Commanderie. Au-delà des dossiers entrants, l’OM doit avant tout régler un problème structurel hérité des dernières saisons : une masse salariale jugée totalement disproportionnée. Selon les informations de Onze Mondial, celle-ci atteignait environ 100 millions d’euros par an au début du mercato estival. L’objectif affiché par la nouvelle direction serait de la ramener autour de 50 millions d’euros.

Un premier pas a déjà été franchi avec les départs de Mason Greenwood, Pierre-Emerick Aubameyang et Hamed Junior, qui auraient permis d’économiser environ 15 millions d’euros sur la masse salariale globale. Insuffisant toutefois pour atteindre l’objectif fixé : il resterait encore près de 35 millions d’euros à trouver d’ici la fin du mercato, ce qui laisse présager d’autres départs dans l’effectif marseillais.

Pour y parvenir, le duo Stéphane Richard – Grégory Lorenzi travaillerait actuellement sur une nouvelle grille de rémunération pour l’ensemble du vestiaire. Des renégociations de contrats avec certains joueurs ne seraient pas exclues, marquant une rupture nette avec la politique salariale menée ces dernières saisons à l’OM.

Cette situation remet directement en cause la gestion antérieure, portée par Pablo Longoria et Medhi Benatia. Un agent ayant travaillé avec les deux dirigeants, cité par Onze Mondial, estime que les rémunérations distribuées ces dernières années étaient largement excessives au regard du niveau réel de l’effectif.

Les salaires étaient démesurés par rapport au niveau réel des joueurs.

Pour cet agent, l’OM aurait parfois calqué ses standards salariaux sur ceux de clubs comme Tottenham ou l’Atlético Madrid, sans pour autant disposer du même modèle économique. Une comparaison qui illustre l’ampleur du chantier attendu à Marseille cet été, alors que le mercato est encore loin d’être terminé.